«Жизнь длинная». Жители Карелии неохотно переходят на электронные трудовые книжки — yo-robot.ru

Электронный вариант трудовой книжки ввели с 1 января 2020 года. Теперь все сведения хранятся на информационных ресурсах Пенсионного фонда России. В отличие от бумажной версии, в электронной есть СНИЛС работника, и в любое время можно посмотреть, что передал работодатель о вас в ОПФ, то есть она всегда в доступе, в отличие от бумажной.

Получить выписку из электронной трудовой можно на портале госуслуг. Это будет официальный документ с электронной подписью сотрудника ПФР. Зато в электронной трудовой нет информации о награждениях и не вносятся некоторые данные, например, о работе вахтовых методом.

В Карелии более 167 тысяч жителей подали заявления о выборе формы ведения трудовой книжки, из них 10% отказались от бумажного варианта. В целом наша республика занимает 17-е место среди всех регионов России по числу работников, определившихся с формой ведения учета своей трудовой деятельности. Всем, кто начнет работать с 2021 года, будут оформляться только электронные трудовые книжки, говорит управляющая ОПФ Карелии Юлия Ермакова.

Как правило люди, которые оставили бумажный вариант трудовой книжки, ссылаются на то, что жизнь длинная, неизвестно, что произойдет. Но отмечу, что у нас в отделении 98% сотрудников ведут трудовые в электронном виде. Те лица, которые отказались, это, к примеру, женщины, находящиеся в декретном отпуске, но они еще могут изменить свое решение. Общаясь с гражданами, вижу пока скептическое отношение к тому, что данные будут в сохранности. Но заверяю, что система защиты персональных данных подтверждена нашим 18-летним опытом работы. Сведения о трудовой деятельности хранятся на лицевых счетах граждан. Я думаю, что не должно быть сомнений в их сохранности.

Напомним, что работодатели должны предоставлять сведения о сотруднике на следующий же день после трудоустройства, ведь эти данные требуются для работы и других ведомств.

Источник: gubdaily.ru

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.


Оставить комментарий

Вы должны войти, чтобы иметь возможность оставлять комментарии.