Минтруд запретил работодателям переносить рабочий день 31 декабря 2020 года на субботу, 26 декабря, сообщает портал «Бизнес.ру».
В ведомстве ссылаются на статью из Трудового кодекса. В 110-й статье говорится, что еженедельный непрерывный отдых не может быть менее 42 часов. Выходные рассчитываются от окончания рабочей смены перед выходным и до начала нового рабочего дня. При этом минимально еженедельный отдых должен составлять 42 часа. Поэтому объявление 31 декабря выходным и перенос работы на субботу противоречит Трудовому кодексу. 31 декабря выходным сделать можно коммерческим компаниям, если они сделают этот день оплачиваемым.
Источник: