Верховный суд разрешил россиянам уходить с работы в день рождения раньше, но только если в организации существует подобная традиция. Такое решение принято после кассационной жалобы бывшей сотрудницы компании «Волгофарм». Поскольку компания всегда отпускала именинников пораньше, в свой день рождения она тоже так поступила. Причем предварительно предупредила начальство.
Через месяц работодатель уволил женщину за прогул, потому как озвученная традиция не была закреплена в правилах внутреннего распорядка, пишет «РИА Новости». Сотрудница обратилась в суд, потребовала восстановить ее на работе и выплатить компенсацию. Она выиграла, но затем увольнение признали законным. Однако Верховный суд в итоге встал на сторону истицы.
Источник: